El Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta, SiTEPSa, es el nuevo sindicato docente de la provincia, quién goza de inscripción Gremial otorgada por Resolución número 849 de fecha 25/08/2014 del Ministerial de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, e inscripta en el registro respectivo bajo el número 2998 con carácter de entidad gremial de primer grado. El mismo fue creado con el objeto de salvaguardar, representar y hacer respetar la labor de los docentes estatales de los distintos niveles de la provincia de Salta.
Desde el momento de nuestra creación iniciamos nuestra participación gestionando y proponiendo a las autoridades ministeriales nuevas herramientas tanto en los aspectos técnicos normativos como también en lo salarial, que permitieran mejorar sustancialmente la calidad de vida y condiciones dignas de trabajo de los docentes.
Nos involucramos con distintas propuestas efectuadas en el ámbito legislativo, todas ellas tendientes a reformular leyes y decretos de aplicación en el ámbito provincial y nacional.
Tenemos como Finalidad:
Defender a los trabajadores de la Educación en sus intereses individuales, colectivos, profesionales, previsionales, ante los poderes públicos, y reclamar ante ellos la adopción de medidas que tiendan a elevar las condiciones económicas, sociales, profesionales, culturales tanto en la actividad como en la pasividad, como así también a los aspirantes a cargos interinos, suplentes y otros.
Bregar por una autentica y sólida organización sindical que asegure la plena vigencia de la democracia mediante la participación efectiva de los trabajadores negociación salarial y labora, eligiendo los docentes paritarios en Asamblea.
Habilitar delegaciones departamentales para impulsar la actividad sindical. Estimular la participación de todos los afiliados en los espacios de negociación salarial y laboral.
La organización del sector docente que integra SiTEPSa, se basa en el principio de la Democracia Sindical. Esta se expresa concretamente en el pleno funcionamiento de sus órganos constitutivos, garantizando la toma de decisiones y la definición de la política gremial desde la participación directa de las bases hasta la acción ejecutiva de la dirección sindical. Este principio también se expresa en la comunicación con los gobiernos de turno: promueve el diálogo como inicio de las demandas gremiales y el ejercicio del derecho constitucional de huelga, cuando las circunstancias lo amerite y la Asamblea Provincial lo decida.
La impronta de su funcionamiento es la permanente práctica de consulta escolar a través de visitas a las escuelas, el estrecho vínculo comunicacional con los delegados y éstos entre sí, como también la realización de Asambleas Extraordinarias para decidir y organizar el funcionamiento gremial de
SiTEPSa
REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LOS ESTABLECIMIENTOS ESCOLARES
En SiTEPSa elegimos delegados/as para organizarnos desde cada escuela garantizando la participación de todos para defender nuestros derechos, la carrera docente y demás leyes laborales.
Es muy importante contar con delegados en cada escuela porque son el nexo con el sindicato; tienen contacto directo con la entidad sindical, reciben asesoramiento a través de capacitaciones gremiales y tienen
respaldo sindical.
Promueven la realización de reuniones en el establecimiento para debatir y tomar posición sobre los diferentes temas en cuestión, sean estos solicitados por el Sindicato o internos del establecimiento.
Además, informan al gremio cuando exista alguna situación que amerite la intervención.
Asesoran al compañero docente, lo representa frente al Sindicato llevando su mandato en caso de consulta, asiste a las Asambleas llevando esos mandatos y todas las inquietudes que releve en la Escuela donde trabaja o aun en otras cuando se sale de recorrida escolar para difundir la actividad sindical, las acciones que se están llevando a cabo, durante las paritarias, Capacitaciones, etc.
El Delegado cuenta para estas actividades de una licencia para asistir a reuniones, Asambleas o actividades de índole gremial.
El delegado o la delegada es quien está de manera permanente con las/os compañeras/os en las escuelas y conoce sus preocupaciones, sus iniciativas y a partir de ello es posible analizar, en conjunto, cada situación. Por eso es importante que su designación sea acompañada por el respaldo de sus compañeras/os, cumpliendo los pasos que establece la reglamentación estatutaria para su elección.
Su función consiste en representar a su escuela en el sindicato, al sindicato en su lugar de trabajo y también a sus compañeros ante las autoridades de la institución.
El artículo 64º, de nuestro Estatuto establece: “Para ejercer las funciones de delegado de personal se requiere:
Los Delegados de Personal tendrán derecho a:
Según Decreto 4118 Artículo Nº 82: Los delegados gremiales de personal ante asociaciones gremiales o sindicales con personería gremial, tendrán derecho a que se les otorgue hasta un máximo de setenta (70) horas por año calendario para el ejercicio de funciones ordinarias, de conformidad a lo dispuesto por el art. 44 inc. C) de la ley 23.551 o la que en el futuro la reemplace, debiendo acreditar el desempeño de las funciones gremiales por las que se otorgó la franquicia.
El Delegado Escolar goza de Amparo Sindical como protección a posibles acciones de la patronal en su contra. Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo, no pudiendo ser despedidos durante el término de (1) año a partir de la cesación de sus mandatos, salvo que mediaria causa justa de despido
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